Atemax : retour sur une formation entreprise sur-mesure

Nicolas Fierro, Responsable de Production chez Atemax, nous fait part de son expérience

Nous avons choisi CESI pour la qualité des formateurs et des différents interlocuteurs que j’avais moi-même connu pendant la formation management que j’ai suivie. Nous avions besoin de moderniser l’usine, de s’adapter aux enjeux de demain et de donner aux collaborateurs les outils pour progresser, leur permettre de tenir leur rôle de chef d’équipe dans lequel on les avait nommés.

J’avais moi-même trouvé les outils pour progresser pendant mon parcours de formation et j’ai donc naturellement souhaité m’appuyer sur CESI pour faire évoluer mon équipe. Cette démarche était totalement nouvelle pour l’entreprise.

Je suis un humain avant tout, et c’est la partie humaine que je voulais amener et conserver au sein de l’usine, ce que CESI sait faire.  Les collaborateurs sont sortis de formation très satisfaits car le contenu était totalement adapté à leur environnement et leur fonction. CESI a sollicité des échanges avec le terrain en amont de la proposition et a construit une formation appuyée sur les valeurs et les besoins de l’usine.  C’est le point très fort CESI : ils sont venus sur le terrain, ont fait le tour de l’usine et échangé avec les acteurs concernés. Une formation « standard » n’aurait pas du tout convenu.

Cette 1^ère formation a permis de créer une cohésion, et d’insuffler un management totalement adapté à ce que je souhaitais pour l’usine et la collaboration dans les équipes. Les collaborateurs ne m’appellent plus sans cesse, ils ont compris et assument leurs responsabilités. Aujourd’hui nous avons des chefs d’équipe enthousiastes, motivés et investis au quotidien.

L’usine a servi d’exemple et la formation est aujourd’hui déployée et ajustée sur d’autres sites en fonction de leurs spécificités. »

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